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左起立委鍾佳濱（民）、柯志恩（國）、余宛如（民）、許毓仁（國）18日召開記者會，盼《外國專業人才延攬及僱用法》草案能順利通過。（photo by 立委余宛如辦公室提供） 分享 facebook 針對《外國專業人才延攬及僱用法》草案19日將進入立法院審查，18日包括民進黨立委余宛如、鍾佳濱，以及國民黨立委柯志恩、許毓仁召開記者會造勢，盼法案能順利過關。余宛如表示，人才政策應有「國家戰略」高度，對內處理少子化問題、培養國際人才，也應向國外攬才；許毓仁也期待新法能讓好人才想進入台灣；對於勞團擔憂壓縮就業機會，鍾佳濱、柯志恩則請勞團放心，「新法強調人才合作，而非互相競爭與替代。」人才政策是國家戰略余宛如指出，面對產業轉型與國際接軌趨勢，台灣應該以成為「亞洲新創人才聚落」為終極目標，「政府對人才政策應有『國家戰略』的高度」，除了對內處理少子化問題、培養國際人才，也應向國外攬才。「目前台灣吸引外籍人才最大的障礙在於『法規限制』。」許毓仁解釋修法的原因說，因過去政府對於投資、就業以及教育環境，某種程度都採取「保護」心態，然而現在面臨全球化挑戰，第一步應先鬆綁法規，讓好的人才想進入台灣，進而引導台灣新創產業走出去。許毓仁指出，法案的修訂重點包括，鬆綁進修教育的外籍人才只能在台灣教外語的限制、讓有專業技能的外國人才更容易留在台灣、設立外籍藝術家簽證申請居留權，以及其配偶和未成年子女也能連帶取得居留權等。擁抱人才不分階級對於勞團擔憂專法恐惡化台灣的勞動環境，影響本國就業機會。鍾佳濱強調，現在要解決的是整體國家的發展，不僅是從工作思考，還有國家成長、人口移民等面向，「且一個國家的人才會決定國家的產業結構」。他表示，現在台灣要的是開放、友善的環境，「我們既有的勞動力，應要與外籍人才分工合作，而不是互相競爭、替代，這才是我們訂法的目標。」國民黨立委柯志恩也請勞團放心，「絕對不會忽視台灣勞工權益。」她強調，國際人才流動已是常態，「有了更優秀的人才，也能壯大自己的實力」，台灣不應只停留在用法規限制自己。【更多精采內容，詳見】
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